Coaching

INDIVIDUALNI COACHING

Coaching sesija traje do 60 minuta, dok je broj sesija uslovljen veličinom željene promjene, ciljevima i potrebom klijenta. Sesije se održavaju uživo ili online.

Upoznajemo vas tamo gdje se nalazite na svom životnom i profesionalnom putu i zato nije potrebno da znate sve odgovore, pa i da odmah definišete šta je to i koja situacija vas drži zakočene trenutno. Odgovori će doći kroz coaching.

Šta da očekujete od coaching sesije?

Autentične i izazovne razgovore koji će vam pomoći kretanju prema svom cilju.

Kako ćemo raditi?

  • Istraživat ćemo slijepe tačke
  • Izazvati ograničavajuće pretpostavke
  • Preoblikovati uvjerenja
  • Definisati smjer i ciljeve
  • Pomoći vam u izgradnji praksi za održavanje novih ponašanja
  • Izazvati vas kada je potrebno zbog promjene načina razmišljanja
  • Otvoreno reći i ono što drugi možda ne bi, a sve sa ciljem dolaska do novog i boljeg za vas

Ne morate imati sve odgovore, samo trebate napraviti prvi korak. Zakažite početne konsultacije kako bismo vam mogli pomoći u odabiru najboljeg načina razvoja za vas u ovoj tački vašeg putovanja.

Zakažite besplatne konsultacije:

[contact-form-7 id="153" title="FP-form_second"]

Ostali programi:

Trening
Business Coaching

Coaching je najutjecajniji način za pružanje održive promjene, a mi vas vodimo kroz proces i olakšavamo vam put

Bilo da se radi o osobnom ili profesionalnom razvoju, naš pristup coachingu temeljen je na partnerskom odnosu i vjeri u klijentov potencijal da napravi željenu promjenu.

Coaching je transformativan i zbog toga je važno da coach umije i zna voditi process koji će :

  • Da podržava vašu sposobnost stvaranja okvira za rješavanje izazova i prepreka
  • Sa uspješnoću da pomogne primjeni vaših talenata i vještina
  • Da vas vodi i pomogne u postizanju ciljeva
Trening
Induvidualni Coaching

CLARITY Centar se vodi načelom:

Klijent je ekspert za svoj život. Coach ne može znati “bolje” i ne zna šta je dobro za klijenta. Coach je partner i oslonac koji kroz dinamičan i struktuiran coaching razgovor i pitanja vodi klijenta do vlastitog rješenja

Osobe koje su bile u coaching odnosu pokazuju niz prednosti u poslovnom okruženju u odnosu na one koje nisu bili dio coaching procesa.

Pa, u čemu su vidjeli poboljašanja?

  • Povećana samosvjesnost
  • Uspješnije postavljanje ciljeva
  • Poboljašane komunikacijske vještine
  • Povećano samopouzdanje
  • Bolje upravljanje stresom
  • Uravnoteženiji život
Trening
Timski Coaching

Kada zaposlenici prepoznaju svoju svrhu, ulogu u timu i organizaciji i kada vjeruju i prepoznaju utjecaj koji ima njihov angažman na razvoj tima, svakog člana, a onda I organizacije, tada postoji organizacijsko zdravlje kao dio organizacijske culture.

Osnažite svoju organizaciju balansirajući svrhu i profit uvođenjem coaching kulture

Coaching utiče na razvoj timova i mijenja manje učinkovite u uspješne donoseći u tim:

  • Efikasnu komunikaciju i upravljanje konfliktima
  • Programiranje i učinkovito ostvarivanje ciljeva
  • Jasne i definisane operativne procese
  • Kreiranje odnosa povjerenja
  • Uvođenje novih članova u tim
  • Razvoj liderskih i coaching kompetencija
Trening
Leadership

Najuspješniji lideri često se ističu načinom na koji vode svoje timove.

Održavati visoku motivaciju timova i usklađenost s ciljevima organizacije, zahtijevaju jake upravljačke vještine, fleksibilnost, empatiju, otpornost i skup različitih kompetencija.

Coaching liderima pomaže u:

  • Razvijanju svjesnosti o vođenju i vršenju utjecaja na druge
  • Fleksibilnosti
  • Učinkovitom delegiranju
  • Određivanju prioriteta
  • Upravljanju vremenom
  • Otvorenoj i jasnoj komunikaciji sa timom, kolegama, menadžmentom
  • Postavljanju i ostvarenju ciljeva
  • Preuzimanju odgovornosti
  • Motivaciji
  • Boljem načinu ispunjavanja profesionalnih i vlastitih potreba i cijeva