Coaching

INDIVIDUALNI COACHING

Coaching sesija traje do 60 minuta, dok je broj sesija uslovljen veličinom željene promjene, ciljevima i potrebom klijenta. Sesije se održavaju uživo ili online.

Upoznajemo vas tamo gdje se nalazite na svom životnom i profesionalnom putu i zato nije potrebno da znate sve odgovore, pa i da odmah definišete šta je to i koja situacija vas drži zakočene trenutno. Odgovori će doći kroz coaching.

Šta da očekujete od coaching sesije?

Autentične i izazovne razgovore koji će vam pomoći kretanju prema svom cilju.

Kako ćemo raditi?

  • Istraživat ćemo slijepe tačke
  • Izazvati ograničavajuće pretpostavke
  • Preoblikovati uvjerenja
  • Definisati smjer i ciljeve
  • Pomoći vam u izgradnji praksi za održavanje novih ponašanja
  • Izazvati vas kada je potrebno zbog promjene načina razmišljanja
  • Otvoreno reći i ono što drugi možda ne bi, a sve sa ciljem dolaska do novog i boljeg za vas

Ne morate imati sve odgovore, samo trebate napraviti prvi korak. Zakažite početne konsultacije kako bismo vam mogli pomoći u odabiru najboljeg načina razvoja za vas u ovoj tački vašeg putovanja.

Zakažite besplatne konsultacije:

    Ostali programi:

    Trening
    Business Coaching

    Coaching je najutjecajniji način za pružanje održive promjene, a mi vas vodimo kroz proces i olakšavamo vam put

    Bilo da se radi o osobnom ili profesionalnom razvoju, naš pristup coachingu temeljen je na partnerskom odnosu i vjeri u klijentov potencijal da napravi željenu promjenu.

    Coaching je transformativan i zbog toga je važno da coach umije i zna voditi process koji će :

    • Da podržava vašu sposobnost stvaranja okvira za rješavanje izazova i prepreka
    • Sa uspješnoću da pomogne primjeni vaših talenata i vještina
    • Da vas vodi i pomogne u postizanju ciljeva
    Trening
    Induvidualni Coaching

    CLARITY Centar se vodi načelom:

    Klijent je ekspert za svoj život. Coach ne može znati “bolje” i ne zna šta je dobro za klijenta. Coach je partner i oslonac koji kroz dinamičan i struktuiran coaching razgovor i pitanja vodi klijenta do vlastitog rješenja

    Osobe koje su bile u coaching odnosu pokazuju niz prednosti u poslovnom okruženju u odnosu na one koje nisu bili dio coaching procesa.

    Pa, u čemu su vidjeli poboljašanja?

    • Povećana samosvjesnost
    • Uspješnije postavljanje ciljeva
    • Poboljašane komunikacijske vještine
    • Povećano samopouzdanje
    • Bolje upravljanje stresom
    • Uravnoteženiji život
    Trening
    Timski Coaching

    Kada zaposlenici prepoznaju svoju svrhu, ulogu u timu i organizaciji i kada vjeruju i prepoznaju utjecaj koji ima njihov angažman na razvoj tima, svakog člana, a onda I organizacije, tada postoji organizacijsko zdravlje kao dio organizacijske culture.

    Osnažite svoju organizaciju balansirajući svrhu i profit uvođenjem coaching kulture

    Coaching utiče na razvoj timova i mijenja manje učinkovite u uspješne donoseći u tim:

    • Efikasnu komunikaciju i upravljanje konfliktima
    • Programiranje i učinkovito ostvarivanje ciljeva
    • Jasne i definisane operativne procese
    • Kreiranje odnosa povjerenja
    • Uvođenje novih članova u tim
    • Razvoj liderskih i coaching kompetencija
    Trening
    Leadership

    Najuspješniji lideri često se ističu načinom na koji vode svoje timove.

    Održavati visoku motivaciju timova i usklađenost s ciljevima organizacije, zahtijevaju jake upravljačke vještine, fleksibilnost, empatiju, otpornost i skup različitih kompetencija.

    Coaching liderima pomaže u:

    • Razvijanju svjesnosti o vođenju i vršenju utjecaja na druge
    • Fleksibilnosti
    • Učinkovitom delegiranju
    • Određivanju prioriteta
    • Upravljanju vremenom
    • Otvorenoj i jasnoj komunikaciji sa timom, kolegama, menadžmentom
    • Postavljanju i ostvarenju ciljeva
    • Preuzimanju odgovornosti
    • Motivaciji
    • Boljem načinu ispunjavanja profesionalnih i vlastitih potreba i cijeva