Lideri koji žele stvarati uspješne timove i pojedince prvo ulažu u sebe.
Kroz coaching postižemo mjerljive rezultate i slijedimo dokazane metodologije. Pomažemo liderima da poboljšaju svoj utjecaj i rezultate.
Dobrodošli u CLARITY centar
CLARITY tim u svom radu kombinuje business i leadership coaching, te metodologije obrazovanja odraslih. Vođeni smo kompetencijama i etičkim načelima profesionalnog coachinga. Metodologije i coaching alati koje koristimo usmjereni su na rješenja.
Naš pristup je temeljen na prednostima i klijent je za nas cjelovita osoba.
Bilo da radimo jedan-na-jedan sa liderima i menadžerima, ili timovima, posvećeni smo partnerstvu građenom na povjerenju.
Naše vrijednosti
Naša misija je pomoći organizacijama da idu u korak sa vremenom i stvaraju poželjna radna okruženja, poslovnu klimu i željene rezultate.
Organizacijsko zdravlje
Najveća prednost koju kompanija može postići jest organizacijsko zdravlje. Vodstvo, timski rad, kultura i strategija ključni su elementi za dugoročni uspjeh pojedinca i kompanije.
Timska saradnja
Kroz timski coaching podučavamo mlade i iskusne lidere kako napraviti promjene u ponašanju koje će povećati njihov utjecaj i prisutnost u vođenju.
Business coaching
Iskusni lideri i menadžeri u usponu imaju koristi od razumijevanja svojih snaga i svojih “slijepih pjega”. Stvaranje strategija i primjena korisnih alata omogućuje im vođenje koje rezultira timovima s visokim učinkom.
Pomoć u postizanju vaših ličnih ili organizacijskih ciljeva
Tu smo kako bi osnažili vaše potencijale, napravili pozitivan utjecaj i pomogli vam da usaglasite lična i profesionalna zadovoljstva, s ciljem da živite i radite sa većom jasnoćom, svrhom i strašću.
Pravo je vrijeme da otkrijete ko ste zaista i kako da to uskladite sa onim što radite. Rezultati dokazuju da kada radite i vodite iz najboljeg sebe, ne samo da profitirate time što ste sretniji, zdraviji i cjelovitiji, nego će to će imati pozitivan učinak i na vašu karijeru, organizaciju, te ljude i svijet oko vas.
Zašto Clarity?
Naše ime CLARITY, također je najbolji izraz onoga što radimo. JASNOĆA nam omogućuje da pomognemo i uvećamo vaše talente koji bi inače mogli proći nezapaženo ukoliko se JASNO ne bi vidjeli.
Koje vrijednosti vam coaching može donijeti?
86% kompanija izvještava o pozitivnom povratu ulaganja u coaching (izvor: ICF)
Vjerovatnoća je da će zaposlenici biti 6 x više angažirani, a timovi 12,5% produktivniji kada se fokusiraju na snage (izvor: Gallup)
70% ima koristi od uvećane radne produktivnosti , poboljšanih odnosa i komunikacijskih vještina ako su u coaching procesu (izvor: ICF)
Sada nas zamislite kao partnera od povjerenja, nekoga ko vas prati i obezbjeđuje siguran prostor za vaš rast i razvoj, vašu karijeru, vaš tim i cijelu vašu organizaciju.
Niste odlučili ili trebate više informacija? Tu smo da ih sa vama podijelimo!
Zakažite besplatne konsultacije od 30 minuta.
Često postavljenja pitanja
Usluge Clarity Centra
Znati je jedno, a poduzimanje radnji je nešto drugo. CLARITY vam pomaže fokusirati se na sadašnjost i budućnost, mogućnosti i prilike, sposobnost razvoja, prilagodbe i postignuća. Umjesto da se fokusiramo na ono što nije u redu, koristimo pristup temeljen na prednostima kako bi vam pomogao da krenete naprijed i produktivnijem, uspješnijem radnom okruženju, kao i ispunjenijem, sretnijem i svrhovitijem životu.
Naš odnos počinje identifikacijom ciljeva i težnji pojedinca, tima ili organizacije. Slušamo vas i postavljamo relevantna pitanja kako bismo razumjeli vaša očekivanja. Zajedno oblikujemo i stvaramo kako bismo iskoristili vaše snage, riješili izazove i držali vas odgovornima za svoje obveze prema ostvarenju vlastitih ciljeva.
Radimo s klijentima na stvaranju plana koji je usredotočen na sadašnje i buduće mogućnosti, te razvijamo akcijske korake koji im omogućuju da ostvare svoje ciljeve. Osvještavanjem svojih talenata i svoje vizije, spoznajom vrijednosti koje su vam važne i koje vas pokreću, te jasnoćom o uvjerenjima koja su pokretačka ili vam stoje na putu, možete postići željene rezultate.
Kroz COACHING proces i partnerski odnos potičemo vas i osnažujemo da provedete u dijelo odluke koje ste sami donijeli.
Coaching
Coaching je najutjecajniji način za pružanje održive promjene, a mi vas vodimo kroz proces i olakšavamo vam put
Bilo da se radi o osobnom ili profesionalnom razvoju, naš pristup coachingu temeljen je na partnerskom odnosu i vjeri u klijentov potencijal da napravi željenu promjenu.
Coaching je transformativan i zbog toga je važno da coach umije i zna voditi process koji će :
- Da podržava vašu sposobnost stvaranja okvira za rješavanje izazova i prepreka
- Sa uspješnoću da pomogne primjeni vaših talenata i vještina
- Da vas vodi i pomogne u postizanju ciljeva
CLARITY Centar se vodi načelom:
Klijent je ekspert za svoj život. Coach ne može znati “bolje” i ne zna šta je dobro za klijenta. Coach je partner i oslonac koji kroz dinamičan i struktuiran coaching razgovor i pitanja vodi klijenta do vlastitog rješenja
Osobe koje su bile u coaching odnosu pokazuju niz prednosti u poslovnom okruženju u odnosu na one koje nisu bili dio coaching procesa.
Pa, u čemu su vidjeli poboljašanja?
- Povećana samosvjesnost
- Uspješnije postavljanje ciljeva
- Poboljašane komunikacijske vještine
- Povećano samopouzdanje
- Bolje upravljanje stresom
- Uravnoteženiji život
Kada zaposlenici prepoznaju svoju svrhu, ulogu u timu i organizaciji i kada vjeruju i prepoznaju utjecaj koji ima njihov angažman na razvoj tima, svakog člana, a onda I organizacije, tada postoji organizacijsko zdravlje kao dio organizacijske culture.
Osnažite svoju organizaciju balansirajući svrhu i profit uvođenjem coaching kulture
Coaching utiče na razvoj timova i mijenja manje učinkovite u uspješne donoseći u tim:
- Efikasnu komunikaciju i upravljanje konfliktima
- Programiranje i učinkovito ostvarivanje ciljeva
- Jasne i definisane operativne procese
- Kreiranje odnosa povjerenja
- Uvođenje novih članova u tim
- Razvoj liderskih i coaching kompetencija
Najuspješniji lideri često se ističu načinom na koji vode svoje timove.
Održavati visoku motivaciju timova i usklađenost s ciljevima organizacije, zahtijevaju jake upravljačke vještine, fleksibilnost, empatiju, otpornost i skup različitih kompetencija.
Coaching liderima pomaže u:
- Razvijanju svjesnosti o vođenju i vršenju utjecaja na druge
- Fleksibilnosti
- Učinkovitom delegiranju
- Određivanju prioriteta
- Upravljanju vremenom
- Otvorenoj i jasnoj komunikaciji sa timom, kolegama, menadžmentom
- Postavljanju i ostvarenju ciljeva
- Preuzimanju odgovornosti
- Motivaciji
- Boljem načinu ispunjavanja profesionalnih i vlastitih potreba i cijeva
Zdravo,
Ja sam Nikolina Bošnjak i vjerujem da je coaching najbrži način za postizanje ciljeva kroz promjenu perspektive i novih rješenja koja se pojave kroz proces.
Kako je Coaching odigrao značajan utjecaj u mom životu, strastvena sam u afirmaciji coaching-a i namjeri pomaganja ljudima i timovima da ostvare svoje ciljeve, bilo da se radi o uvođenju promjena ili poboljšanju kvalitete u različitim poslovnim ili ličnim aspektima.
U svojoj Coaching praksi oslanjam se na više od 20 godina menadžerskog iskustva i vođenja timova u različitim okruženjima, kompanijama i korporacijama. Ono što donosim u svoju coaching praksu je duboko razumijevanje procesa promjena i utjecaja koje tranzicije imaju na organizacije, timove i pojedince.
Kroz partnerski odnos radim sa klijentima kako bi postigli ciljeve koji su im važni, napravili promjene, ostvarili ravnotežu između profesionalnog i privatnog, na način i onako kako to oni sami definišu.
Osnivač sam CLARITY Centra, Business Coach, Mindfulenss instruktor i trener Emocionalne inteligencije. Coaching nije slučajnost u mom životu. Tu i tamo se pojavljivao kao želja niz godina, a desio se kada sam bila spremna za to i kada su to stečena znanja i iskustvo mogli podržati. Karijeru prodajnog, kriznog i leadership menadžmenta zamijenila sam karijerom coacha, jer vjerujem da je to moj način da činim ono što ljudima donosi dobro i pozitivne trajne promjene.
Osim uloge coacha imam još puno uloga, vjerujem kao i vi, a o njima možemo kroz prvi razgovor i provjeru jesmo li dobar match za saradnju.
Uloga, meni jako važna, mama sam mladom čovjeku od kog učim puno.